体調不良で欠勤する障がい者への対応は?

精神障がい者の職務遂行能力はどの程度まで期待できるのでしょうか。

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.196 ━━
<株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース>
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━━ 2016/12/16━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさん こんにちは。
いつもFVP障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

厚生労働省より、平成28年6月1日現在の障がい者雇用率が発表されました。
常用労働者数50人以上の民間企業の実雇用率は、
法定雇用率2.0%に対して、1.92%と、13年連続、過去最高の障がい者雇用率です。

2.2%とも2.3%とも言われる平成30年以降の法定雇用率の引き上げを見据え、
大手企業では、すでに採用活動が活発化しています。

1,000人以上規模企業の実雇用率は2.12%と、現状の法定雇用率を大きく上回っている
ことがこのことを物語っています。

これまで以上の数の障がい者、新しいタイプの障がい者を採用していく上では、
新しい発想で障がい者と働く環境を整え、安定雇用の仕組みを作っていかなければなりません。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

INDEX------------------------------------------------------------------------------
【1】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~
【2】イベント&セミナー情報
【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【4】今週のFVP
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【1】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪11月のアクセス数ランキングTOP3≫
〈1位〉精神障がい者の職務遂行能力はどの程度まで期待できるのでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egagv0nqujafu6mowfF
〈2位〉精神障がい者の雇用が決まりましたが、受入れを検討している部署の社員の理解が
得られず苦労しています。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egbgv0nqujafu6mofx3
〈3位〉受け入れ部門の一般社員に対して、障がいについてどこまで伝えていいのでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egcgv0nqujafu6moak1

≪NEW≫最新のQ&Aはこちらから↓
【Q1】事務職で採用する精神障がい者に電話応対業務をお願いすることはできますか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egdgv0nqujafu6momlF
【Q2】本人がいいと言えば、残業を頼んでもいいのでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egegv0nqujafu6moKzQ
【Q3】休み明けに遅刻や欠勤の多い障がい者社員への対応はどうすればいいでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egfgv0nqujafu6moDT5 ‎

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【2】イベント&セミナー情報
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◎障がい当事者と考える~精神障がい者(発達障がい)と共に働くということ~
▼詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egggv0nqujafu6mogV2

◎「メンタル不調者が社内にいるのに、なぜ精神障がい者を雇うのか?
…その答えとは?!」
▼詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0eghgv0nqujafu6moRfV

◎「面接のポイント解説~自社で活躍する障がい者人材はこうして見極める!~」
▼詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egigv0nqujafu6moC3p

◎精神障がい者採用のポイント解説セミナー
▼詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egjgv0nqujafu6motXC

◎ATARIMAE合同企業説明会
・開催日時:2017年2月1日(水)13:00開始予定
・出展企業数:限定20社
▼詳細はこちら(チラシ)
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egkgv0nqujafu6moeFn
▼前回開催報告 8月25日開催「ATARIMAE合同企業説明会」
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0eglgv0nqujafu6moqwY

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【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼部門別情報収集シート(無料ダウンロードツール)
社内各部門の細かい業務内容やそのボリューム感を把握するためのシートです。
雇用計画を検討する際、業務の拾い出しにご活用ください。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egmgv0nqujafu6moJUP

▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egngv0nqujafu6moPQO
▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ(障がい者雇用の基礎知識)
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egogv0nqujafu6moWhr

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【4】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【小倉昌夫賞贈呈式】
障害者週間の12月9日(金) 小倉昌男賞の贈呈式にお招きを受け、
日本工業倶楽部に伺った。 うれしいことに、今年の受賞者のおひとりは、
お世話になっている奥進システムの奥脇さん!
奥脇さんは、自社でも重度の障がい者の方やシングルマザーの雇用にも積極的に
お取り組みになり・・・
▼続きはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/f0egpgv0nqujafu6moMVB

◎情熱事業所職員応援メッセージ! 稲山のパワフル就労支援工賃ブログ
【農福連携で話題のお米をゲット!】
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