体調不良で欠勤する障がい者への対応は?

店舗での障がい者雇用を成功させるには・おおつかがゆく! 

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
http://company.fvp.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  Vol.193 ━━
2017年2月1日 ATARIMAE合同企業説明会開催決定!
http://company.fvp.co.jp/documentData/0201goudousetumeikai.pdf
━━  2016/10/26 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさん こんにちは。
いつもFVP障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。
日の暮れるのが急に早くなったような気がします。
気が付けば今年もあと2か月あまり。月日の過ぎ去る早さをあらためて実感します。

平成30年4月の精神障がい者雇用義務化の準備をしたい、そう考える企業様から、
来年のイベント「ATARIMAE合同企業説明会」へのお問い合わせをいただくことが
増えてまいりました。

月日の過ぎる早さ以上に「精神障がい者の採用はATARIMAE」の感覚が
進んでいることを実感します。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたい皆さまに、少しでもお役に
立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

INDEX-----------------------------------------------------------------
【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく!最新記事
【2】イベント&セミナー情報
【3】成功する障がい者雇用ポイント解説セミナー(無料)
    (ATARIMAEカンパニークラブ無料体験特典付き)
【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【5】今週のFVP
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【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく!最新記事
障がい者の働く職場をFVP代表おおつかが突撃レポートいたします
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人を育てる力の高い店長のいる店舗は障がい者雇用もうまく行く
株式会社はなまる(東京都)
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セルフ式讃岐うどん店「はなまるうどん」を全国に展開する株式会社はなまる。
今回の取材先は、都心の真ん中、新橋日比谷通り店です。
働いているのは知的障がいのある相川さん。勤続6年です。

どうしても単純作業中心となりがちな店舗での障がい者雇用ですが、
相川さんの仕事は多岐にわたります。

相川さん入社当時、誰が、どのように、相川さんを指導したのか?
指導役の適性、スキルについてもとても参考になる事例です。

▼株式会社はなまるの記事はこちら
http://www.fvp.co.jp/report_case/detail/hanamaru/

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【2】イベント&セミナー情報
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≪ATARIMAEカンパニークラブ イべント情報≫
◎障がい者雇用勉強会
「障がい者雇用コンサルタントから学ぶ~発達障がいの特性とマネジメントのポイント~」
【日程】 10月27日(木)15時00分~16時30分
【講師】 株式会社FVP
障がい者雇用シニアコンサルタント 岩田 晴美
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/club/1027/

◎ATARIMAE SALON-障がい当事者との交流会-
障がい当事者と考える~発達障がい者と共に働くということ~
【日程】10月31日(月)15時00分~17時00分
【ゲストスピーカー】都内就労移行支援事業所で訓練中の発達障がい者
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/club/1031/

◎障がい者雇用勉強会
「臨床心理士から学ぶ~障がい者雇用とメンタルヘルス不調者の復職支援について~」
【日程】11月2日(水)15時00分~17時00分
【講師】臨床心理士 綾 千晶氏
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/club/1102/

◎障がい者雇用勉強会
「産業医から学ぶ~職場のメンタルヘルスにおける人事部の役割~」
【日程】11月16日(水)16時00分~18時00分
【講師】日比谷産業医事務所所長 医学博士、精神科産業医 長谷川 崇氏
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/club/1116/

◎ATARIMAE合同企業説明会 開催決定!
支援機関のサポートを受けている障がい者の採用は安心感が違う!
・開催日時:2017年2月1日(水)13:00開始予定
・開催場所:秋葉原UDX 4階Gallery ※JR、各線秋葉原駅徒歩数分
東京都千代田区外神田4-14-1
http://www.udx-g.jp/access.html
・出展企業数:限定35社
・参加者:約200名(関東近郊で就労訓練中の方)
▼詳細はこちら(チラシ)
http://company.fvp.co.jp/documentData/0201goudousetumeikai.pdf
▼前回開催報告 8月25日開催「ATARIMAE合同企業説明会」
http://company.fvp.co.jp/documentData/0825kaisai-houkoku.pdf

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【3】成功する障がい者雇用ポイント解説セミナー(無料)
     ATARIMAEカンパニークラブ無料体験特典付き
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精神障がい者採用、雇用管理の質の向上に関心のある企業様向けセミナーです。

▼セミナーの詳細・お申込みはこちら
http://company.fvp.co.jp/lp2/
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【セミナー概要】
■日程
11月1日(火)10時30分~12時00分(受付開始10時15分~)
11月8日(火)13時30分~15時00分(受付開始13時15分~)
11月16日(水)13時00分~14時30分(受付開始13時15分~)

■場所 株式会社FVPセミナールーム
(東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10階)
■定員 <各回 先着10名>
■参加費   <無料>
■内容
1.障がい者採用・雇用成功事例の紹介
障がい者雇用事例から、
・受け入れ部署が見つからない!
・採用しても辞めてしまう
・配属先の負担を減らすには・・・
等の改善事例をご紹介します。

2.『ATARIMAEカンパニークラブ』サービスの紹介
障がい者採用、定着、コミュニケーションに関する具体的課題の解決、
ダイバーシティ&インクルージョン経営の推進に貢献できる画期的なサービス
「ATARIMAEカンパニークラブ」のサービス内容をご紹介します。

▼障がい者があたりまえに働ける職場づくり
『ATARIMAEカンパニークラブ』とは
http://company.fvp.co.jp/club/

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【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼障がい者雇用相談事例
~障がい者雇用Q&A ≪採用活動にお役立ちいただけるQ&A≫~
【Q1】想定していたレベルの障がい者に応募してもらえず、採用に苦労しています
http://company.fvp.co.jp/faq/saiyousyubetsu/
【Q2】はじめての精神障がい者採用。どのような基準で採否を決めればよいのでしょうか。
http://company.fvp.co.jp/faq/saihikijun/
【Q3】面接では障がいについてどこまで聞いてよいのでしょうか?
http://company.fvp.co.jp/faq/mennsetu-dokomade-ok/

≪大好評の「障がい者雇用Q&A」が冊子になりました!≫
▼障がい者雇用担当者のための困った時のQ&A集(無料ダウンロードツール)
「障がい者雇用でわからないことがあるが、相談相手がいない・・・」
「障がい者雇用の基礎知識を習得したい」
「トラブル解消の仕方を知りたい」
など、弊社に寄せられた多くの障がい者雇用担当者が疑問に思う事項について、
Q&A形式で詳細に解説しています。
http://company.fvp.co.jp/tool/tool_faq/

▼障がい者雇用チェックシート
http://company.fvp.co.jp/tool/sougaishakoyou-check/
▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説。
http://company.fvp.co.jp/glossary/
▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ(障がい者雇用の基礎知識)
http://company.fvp.co.jp/information/first/

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【5】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【障がい者雇用事例:四国管財さま】
高知で総合ビルメンテナンス業を展開する四国管財さんをお訪ね。
月刊ビルクリーニングとおおつかがゆくの共同企画である。
今回は、病院の清掃現場で働く、聴覚障がい者2人、知的障がい者1人の方に
お会いできた。院内清掃に使用したモップ洗いを一手に引き受けての作業。…
▼続きはこちらから
http://blog-ootsuka.fvp.co.jp/?p=1214

◎情熱事業所職員応援メッセージ! 稲山のパワフル就労支援工賃ブログ
【“ともに働く”共同受注】
http://blog-inayama.fvp.co.jp/?p=550
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発 行:株式会社FVP
U R L :http://company.fvp.co.jp/
住  所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Mail:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
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